설문조사 #48: 도·농간 초등교사의 직무만족도 비교
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안녕하십니까?
우선 바쁘신 중에도 귀중한 시간을 내어 설문에 응해주신데 대해 깊이 감사드립니다.
본 설문지는『도·농간 초등교사의 직무만족도 비교』에 대한 연구를 하기 위해 작성되었습니다. 선생님께서 평소에 느끼고 생각하시는 대로 솔직하고 성실하게 응답해 주시길 부탁드립니다.
본 설문지는 익명으로 조사되며, 조사 결과는 오직 연구의 목적으로만 활용할 것을 약속드립니다. 귀중한 시간을 내어주신 선생님께 다시 한 번 감사의 말씀을 드리며, 선생님의 건강과 무궁한 발전을 기원합니다.

2014년 12월
경인교육대학교 교육전문대학원
교육행정전공 이석범 드림
☎ 010-8611-1181

※ 다음은 통계 처리를 위한 기초자료입니다. 해당되는 곳에 √ 표를 하거나 직접 기술하여 주시기 바랍니다.

학교 소재지


성별


보직여부


혁신학교여부


학교규모

현임지배경





교육경력







◉ 다음은 선생님의 직무만족도를 알아보기 위한 것입니다. 선생님의 생각과 일치하는 항목에 √ 표를 해 주십시오.

<Ⅰ. 보상>
  전혀 그렇지 않다 그렇지 않다 보통이다 그렇다 매우 그렇다
우리 학교의 근무 평정은 공평하다.
우리 학교의 개인 성과급 배분은 공평하다.
우리 학교는 내가 유능하기만 하면 얼마든지 승진할 수 있는 기회가 있다.
우리 학교에서의 각종 표창 대상자 선정은 공정히 이루어지고 있다.
나는 일한 만큼 보수를 받고 있다고 생각한다.

<Ⅱ. 인간관계>
  전혀 그렇지 않다 그렇지 않다 보통이다 그렇다 매우 그렇다
교장과 교감은 나의 개인적인 고충을 충분히 이해하고 해결책을 제시해준다.
우리 학교에서는 교사 간에 상호 신뢰하고 있다.
나는 행정직원들과 좋은 관계를 유지하고 있다.
나는 학부모와 좋은 관계를 유지하고 있다.
우리 학교에서는 교사들간의 비공식적인 만남이 자주 이루어진다.

<Ⅲ. 근무조건>
  전혀 그렇지 않다 그렇지 않다 보통이다 그렇다 매우 그렇다
우리 학교의 모든 시설은 교수활동을 하는데 편리하게 준비되어 있다.
나는 근무지역의 교직문화에 대해 만족스럽게 생각한다.
나는 연가·병가·휴가·조퇴·외출 등을 필요에 따라 자유롭게 사용하고 있다.
우리 학교 학부모들은 학급과 학교 실정을 이해하고 도우려 애쓴다.
나는 교통(교통수단, 통근거리)에 대해 만족스럽게 생각한다.

<Ⅳ. 직무조건>
  전혀 그렇지 않다 그렇지 않다 보통이다 그렇다 매우 그렇다
우리 학교는 교육 자료를 적절히 공급하여 준다.
학교장은 나의 능력과 적성에 맞는 업무를 맡긴다.
학교장은 나의 능력과 적성에 맞는 학년을 맡긴다.
나의 업무는 부담을 느낄 정도로 많은 편이다.
우리 학교는 교육과정을 균형 있게 운영하고 있다.

<Ⅴ. 전문성 신장>
  전혀 그렇지 않다 그렇지 않다 보통이다 그렇다 매우 그렇다
나는 교재 연구를 충실하게 한다.
우리 학교에서는 발전적인 장학지도가 이루어지고 있다.
나는 필요한 연수에 적극적으로 참여하려고 노력한다.
나는 새로운 교수방법을 사용하려고 노력한다.
나는 승진하기 위해 노력한다.

<Ⅵ. 교직만족도>
  전혀 그렇지 않다 그렇지 않다 보통이다 그렇다 매우 그렇다

나는 아이들이 지적으로 성장하는 것을 볼 수 있어 행복하다.
나는 아이들이 사회적으로 성장하는 것을 볼 수 있어 행복하다.
나는 아이들이 신체적으로 건강하게 성장하는 것을 볼 수 있어 행복하다.
나는 학교에 오는 것이 행복하다.
나는 동료교사들과 함께 생활하는 것이 행복하다.
나는 더 좋은 보상이 주어지더라도 교직을 떠나지 않을 것이다.
나는 자녀에게(자녀가 생긴다면) 교직을 적극 추천하고 싶다.

◉ 다음은 교사의 직무만족도 향상 방안을 알아보기 위한 것입니다. 선생님의 생각과 일치하는 항목에 √ 표를 하거나 직접 기술하여 주십시오.

<Ⅶ. 교사의 직무만족도 향상 방안>
  전혀 그렇지 않다 그렇지 않다 보통이다 그렇다 매우 그렇다
지역 승진 가산점(도서·산간·벽지, 농·어촌 점수)제도는 농촌에 근무하는 교사의 보상차원에서 필요하다.
교사의 사기 진작을 위해 보수 인상이 필요하다.
교사의 사기 진작을 위해 관리자의 인간적 리더십 제고가 필요하다.
직무만족도를 높이기 위해 동료교사들과의 인간관계가 중요하다.
교사의 사회적 신분에 대한 인식 변화가 필요하다.
45. 선생님이 생각하시기에 교사들의 직무만족도를 향상시킬 수 있는 방안이 있다면 자유롭게 적어주시기 바랍니다.

◉ 끝까지 설문에 응해 주셔서 대단히 감사합니다.